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La química de las personas es el factor principal del éxito en los cambios empresariales

David Sorribes

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Sobre nosotros

conQuímica es la asesoría estratégica especializada en el cambio empresarial, con foco en las personas que todo líder necesita tener.

Surgimos de una firme apuesta por consolidar nuestras áreas de conocimiento tras 20 años liderando la gestión integral de los recursos humanos en empresas que, desde el sector químico, han evolucionado en los campos de la minería, el transporte, la alimentación animal, la alimentación humana y los productos fitosanitarios. Avanzamos junto a las empresas que recurren a nuestros servicios en la catalización de los cambios y la creación de nuevos modelos de dirección de personas que todo líder necesita.

conQuímica es confianza, convicción y conocimiento. Es un nuevo concepto de la gestión del cambio contando con las personas.

¿Cómo te ayudamos?

#conVicción

ATRACCIÓN Y FIDELIZACIÓN

Facilitamos la atracción y la fidelización de las personas entorno a soportes de confianza empresarial corporativa para estimular la convicción de pertenencia a un objetivo común de desarrollo laboral.
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#conVersiónserena

CONVERSIONES EMPRESARIALES

Acercamos postulados entre la dirección de la empresa y la gestión de las personas, aportando valor a los procesos de conversión empresarial. El objetivo es desterrar la percepción negativa del cambio por procesos de adaptación adecuados a cada perfil personal y profesional dentro de la compañía.
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#conPersonas

ESTRATEGIAS DIRECTIVAS

Acompañamos a los equipos directivos en los cambios estructurales, relevos generacionales y otros procesos de consolidación de equipos con estrategias directas de gestión en las que cada persona cuenta.
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#conCompromisos

ÓRBITA SOCIAL

Damos soporte a todas aquellas aptitudes sociales de la órbita empresarial, desde el impulso de acciones de Responsabilidad Social Corporativa, hasta la implantación de planes de desarrollo, convenios, herramientas de resolución de conflictos, instrumentos de comunicación interna para una mejora de la reputación corporativa, políticas de igualdad o mecanismos de conciliación familiar, entre otros.
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#conVicción

ATRACCIÓN Y FIDELIZACIÓN

Onboarding

Desarrollamos e implementamos métodos personalizados de acogida para conseguir una integración laboral óptima de la persona elegida y así garantizar su compromiso a largo plazo con su empresa.

Employer branding

Generamos valor de marca convirtiendo a sus personas en auténticos embajadores de la empresa gracias a la implementación de estrategias y políticas de conciliación profesional y familiar.

Planes de carrera

Determinamos y diseñamos planes de desarrollo profesional para cubrir las necesidades futuras de la empresa.

Formación

Realizamos estudios de necesidades formativas basándonos en los resultados de la evaluación del desempeño y los planes de carrera y/o promoción profesional.

Evaluación

Diseñamos e implementamos métodos personalizados para la evaluación de los empleados que, permita entre otras necesidades, planificar con mayor seguridad las promociones internas, modificaciones salariales y los procesos de offboarding.

Satisfacción

Establecemos sistemas para detectar el nivel de satisfacción de las personas dentro de la organización y los motivos de descontento con la intención de aplicar medidas correctoras que contribuyan a incrementar la satisfacción personal, tales como, sistemas retributivos y de incentivos, planes de conciliación personal y familiar, organización de eventos lúdicos, entre otros.

#conVersiónserena

CONVERSIONES EMPRESARIALES

Comunicación efectiva

Redactamos planes de comunicación interna, aportando valor a las decisiones empresariales y conectando el staff con los equipos de trabajo y sus órganos de representación, pudiendo ampliar la planificación comunicativa con acciones externas encaminadas a conseguir una identidad corporativa común acorde con sus objetivos de mercado.

Smart Culture

Ayudamos a las Organizaciones a alinear sus Estrategias con su Cultura y Personas, mediante procesos de transformación que contribuyen a crear ambientes de trabajo atractivos y de alto rendimiento.

Design Thinking

Aportamos soluciones a los posibles problemas del departamento de Recursos Humanos para fortalecer los vínculos con el personal de la empresa y fomentar las relaciones a largo plazo con ellos. 

#conPersonas

ESTRATEGIAS DIRECTIVAS

Outsorcing

Como catalizadores del cambio ofrecemos la externalización de servicios, no esenciales de su actividad, para generar valor añadido a su negocio en el ámbito de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.

Optimización Estructural

Realizamos estudios de ahorro de costos de personal mediante exhaustivos análisis y una completa reestructuración de funciones departamentales en base a sus resultados.

Distinción Empresarial

Acompañamos a la empresa en la implementación de las normas que toda empresa debe contemplar en su estrategia de negocio, tales como, norma ISO 9001 , norma ISO 14001, norma OHSAS 18001, o norma integrada de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, así como, norma ISO 30400 de Recursos Humanos.

Reclutamiento y Selección de Personal

Establecemos procedimientos y sistemas de información para el reclutamiento y selección de talento, buscando personas afines a los valores de la empresa y a sus necesidades estratégicas.

#conCompromiso

ÓRBITA SOCIAL

Auditoría social

Elaboramos el balance social para poder medir y auditar el cumplimiento de la RSC laboral de la empresa.

Acción Social

Implantamos planes de desarrollo, convenios, herramientas de resolución de conflictos, políticas de igualdad o mecanismos de conciliación de la vida laboral y la vida familiar, entre otros.

Visibilidad social

Instrumentamos sistemas de comunicación, tanto internos como externos, para visibilizar las acciones de RSC llevadas a cabo por la organización.